（李思科 张荣）夏季行动以来，三原县公安局以“队伍稳定、凝心聚力”为目标，严格队伍管理，强化底线思维。以“四抓四提升”为举措，狠抓政治建警、强化执法监督、严肃纪律作风，确保队伍忠诚稳定、士气高涨、作风过硬，为“夏季行动”纵深推进提供坚强思想保障和组织保障。

抓实政治建警 提升使命担当

一是强化党建引领。积极推进党建与公安工作深度融合，以具体化、清单化、账单化等方式加强政治建警。在“夏季行动”中，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，不断增强公安民辅警的内驱力。交警和巡警党支部创建党建品牌。

二是强化理论武装。充分运用“三会一课”、集体学习、送教下基层等方式，组织民辅警全面系统学习，不断增强政治素养。县局开展政治轮训10余场次，主题党日及入党、入警誓词活动20余场次。

三是强化以案促改‬。按照11项重点任务，深入开展“回头看”工作，结合工作实际，突出整治重点，对重点警种部门开展全面系统的排查，确保队伍的‬先进性‬，锻造“四个铁一般”过硬公安铁军。

抓严纪律作风 提升队伍形象

一是强化组织领导。建立队伍风险隐患预防与应急处置工作领导小组，压紧压实领导班子、科所队长和民辅警三方责任，以横向到边、纵向到底的责任体系铁腕治警。

二是强化隐患排查。严格落实谈心谈话制度，全面掌握民警辅警思想状况，及时摸排队伍的苗头动向和困难问题，开展民辅警思想形势和队伍建设形势分析。聚焦“枪车酒赌毒密网”和“八小时外”管理难点，深入查摆管理短板和制度漏洞。

三是强化督导检查。督察队通过明察与暗访、现场与网上督察相结合的方式，对各单位“夏季行动”安排部署、工作开展及值班备勤、内部安全、重点人管控、警容风纪、“六项规定”等工作进行督导检查。共出动督察警力60人次，检查各警种部门30余处，现场纠正问题5个，编发督察通报3期。

抓牢规范执法 提升办案质效

一是开展案件“双千考评”工作。将夏季行动以来办理的行政案件、刑事案件开展评查活动。对案件受理、调查取证、证据保全、定性处理、收缴罚没、强制措施等重点执法环节找问题，查短板。将案件评查发现的问题及时反馈执法办案单位。目前已评查行政案件150余起，刑事案件40余起。

二是开展执法培训交流会。深入县局办案单位，结合各单位在日常执法办案中存在的问题，针对每一个环节的具体问题给出意见，同时纠正案件办理过程中存在的不足，通过理论讲解、案例模拟、典型分析等多种形式进行讲解和指导，确保了执法质量。

三是加强执法办案管理中心应用。强化对执法办案中心的视频巡查监督，对每名嫌疑人进入中心的全流程活动进行视频监督，特别加强对嫌疑人信息采集、审讯询问等流程的督导指导，保证办案过程法制化。

抓细爱警惠警，提升队伍活力

一是干部考察到一线。坚持在实战、重大案件办理和安保活动中识别考察干部，对在“夏季行动”中迎难而上、奋勇争先、能打硬仗的民警予以重点考察。在“夏季行动”中，县局职务晋升8人，职级晋升19人。

二是表彰奖励到一线。建立战时表彰奖励机制，通过县局通报、局长表扬、请奖记功等多种形式，对表现优异的集体和个人进行表彰，激发战斗热情。“夏季行动”以来，县局发表扬通报9次，颁发流动红旗2次，送奖到一线3次。

三是宣传报道到一线。依托“内宣”+“外宣”联动宣传机制，深入基层挖掘、采编一线感人事迹、重大战果，开展有温度的宣传报道。在“三原公安”“平安三原”等公众号推送图文信息300余篇，其中省市级媒体采用105余篇，发宣防视频23个，展现了三原警察“硬核”形象。

四是关心关爱到一线。开展夏季送清凉活动，县局党委深入包抓单位，慰问一线民警，向民警送去西瓜、饮料等降暑物品，送去党委关怀。召开民警子女高考升学座谈会，向高考中取得优异成绩的同学表示祝贺，并送去行李箱和助学金。