检察计财装备工作是一项专业性、政策性很强的工作,它不仅要求我们熟练掌握财政、财务等多方面的专业知识和技能,同时也要了解新的政策内容。新形势下的检察计财工作,内容不断拓展,对计财人员工作提出了更高的要求。近年来,基层检察院结合检察工作实际在队伍建设方面突出提高队伍专业化、知识化建设水平上加大培训力度,采取了一系列措施,但目前计财装备队伍的知识结构和专业化程度依然不足。

计财装备队伍存在问题和原因

　 业务能力不高,服务意识淡薄。大部分基层院计财人员由一般干警兼任,不是财会专业出身或聘用临时人员,都是先上岗边接受原有财务人员的指导边操作实务,形成凭经验生搬硬套,缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能,简单的会计处理还能应付,对较复杂的会计业务很难较好地处理。

人员结构单一,缺乏复合型人才。“会计电算化”已发展到“会计信息化”阶段,会计信息化对会计人员素质提出了更高的要求。目前财务人员出现知识技能老龄化的趋势,一些资深的会计人员思想观念、专业知识比较陈旧,操作技能独立性差。基层院所需要的专业技术知识、信息技术知识和检察计财管理集 与 一身的计财复合型人才极其匮乏。

计财人员积极性没有完全发挥。基层计财人员,每天重复的都是乏味的报账,做账工作,工作缺乏激情,进取心受到影响。再加上基层的晋升机会相对较小,对比办案业务部门从待遇和晋升上存在较大差距,年轻的计财人员通过司法考试调到业务部门,年龄较大的计财人员对自己的期望逐年降低,所以只满足于日常的会计核算工作,参与管理的工作积极性不高,没有很好地为领导决策提供有益参考。

加强基层院计财装备队伍建设的几点建议

强化培训,提高计财人员参与管理的意识。基层计财人员应与时俱进,转变观念,推进计财工作由传统业务型向现代管理型转变,改变将日常事务与会计核算作为主要职能的传统观念,由“事务型”、“核算型”向“管理型”转变,将工作重点转移到事前预测、计划,事中监督、控制,事后分析、总结上来。通过组织培训和自我学习,提高自身业务水平,提高参与管理的意识,努力钻研相关业务,全面熟悉单位日常管理活动和业务流程,及时向领导反映日常工作中存在的问题,提出合理化建议,做好领导的参谋。

　　提高技能,发挥财务管理的核心作用。财务管理具有很强的专业性、技术性和综合性。现今,信息技术的应用正在注入到财务管理的每一个环节,电子计算机处理信息的能力迅速扩大,使财务核算工作在会计信息的处理和披露更加高效便捷。财务工作向网络化、管理型发展,这就迫切需要基层计财人员不仅要会运用计算机进行账务处理、编制报表等基础工作。因此,在会计信息化条件下,提高自身的技能,才能更好的发挥财务管理的职能。一是要加强学习,不断汲取新知识,及时解决新问题;加强对财税法规及新政策的学习,在学习中更新观念和方法;二是要加强职业道德教育,廉洁自律。要树立正确的人生观和价值观,严格划分公私界限,遵纪守法,坚持原则。

强化服务,激发主观能动性。计财部门在机关管理中不仅要发挥会计核算作用,应更好地协调和服务其他部门。这要求计财人员不但要有认真负责的工作态度,在日常的工作中注重增强职业判断能力、沟通协调能力、开拓创新能力,提高会计信息能力,熟练掌握机关财务管理技能,加强机关日常事务管理,节降低行政运行成本,充分发挥计财的服务和管理职能。其次,结合司法体制改革,要完善和加强对基层检察计财人员的职务晋升和激励机制,最大限度地激发、调动其工作积极性和创造性。

（陕西省山阳县人民检察院 南华涛）