（李思科 张荣）8月17日，商洛中院党组成员、副院长殷本明一行来洛南法院进行调研，洛南法院党组书记、院长王礼武陪同。

殷本明一行实地调研了洛南法院审判法庭文化标识布设情况，观看了机关党建文化专题宣传片，并听取工作汇报。

在随后召开的座谈会上，王礼武就近年来洛南法院党建品牌、环资审判“生态修复”洛南模式、“133”多元解纷机制、人民法庭“两化”建设“5+5”模式、创新推出的诉源治理“三提三交三*”工作法等特色亮点机制作*汇报。殷本明对洛南法院党建工作、调研宣传、法院文化建设和诉源治理等工作给予肯定。殷本明要求， 一要大力开展调查研究，将理论成果同审判实践贯通融合。 要积极与业务部门对接，以审判案件数据为基础，明确调研目标、制定调研计划，加强调研论文的撰写力量，做好院校联动，向*请教、学习，组织、参与研讨会，力争多出成果、多出精品，进一步提升法院审判工作质效。 二要大力开展文化建设，形成特色打造亮点。 要深入学习贯彻党的二十大精神，高度重视法院文化建设，坚持向内挖潜，大力弘扬以“忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新”为主要内容的新时代人民法院文化，充分挖掘洛南深厚的文化底蕴，不断深化法院文化建设，构建法院文化体系。 三要持续解放干警思想，创新宣传方式方法。 要有创新思维，善于总结、挖掘办理案件过程中好的经验做法，总结亮点工作，加大宣传力度。从“小切口”做好“大文章”，让社会各界充分了解法院工作、认可法院工作、支持法院工作。 四要多措并举建强队伍，培养造就高素质人才体系。 要将法院文化内蕴内化为法官干警的身体力行，着力推动党建文化、法治文化、创新文化和廉洁文化一体建设，通过教育培训、轮岗交流、岗位锻炼等方式，全方位培养法院人才，为推进法院工作现代化奠定坚实人才根基。

商洛中院研究室、政治部宣教科负责同志，洛南法院部分党组班子成员、部门负责人参加调研座谈。

作者：查海英 许晓菊