（李思科 张荣）今年以来，公安高新分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“干部作风能力素质提升年”活动为契机，充分依托高新公安大讲堂，分批次开展理论学习、业务培训、作风养成、实战训练等“菜单式”能力素质提升培训，不断提升教育培训服务实战的能力和水平，实现“练精兵”向“精练兵”转变，队伍综合素质明显提升。

聚焦政治建警持续强化理论武装

始终坚持政治建警、全面从严治警，严格落实“第一议题”制度，坚持不懈强化理论武装，不断熔铸忠诚警魂。

以上率下带头学。充分发挥党委理论学习中心组示范引领和领导干部领学促学的作用，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，召开党委理论学习中心组学习会议17次，带动各党支部“三会一课”学习130余次，累计在榆林高新公安微信公众号发布学习贯彻党的二十大精神支部书记谈心得体会13篇。

全警参与主动学。依托党支部“三会一课”和各部门每周学习例会等，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以及中省市和上级公安机关决策部署，组织全警扎实开展党的二十大精神学习讨论活动，撰写学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神心得体会800余份。

创新形式系统学。组织开展党性教育、缅怀英烈、观看红色电影和警示教育片等活动，邀请党的二十大代表路生梅专题宣讲党的二十大报告，举办学习贯彻党的二十大精神政治轮训班，举行“实干奋进 强国有我”主题朗诵比赛等活动11场次，教育引导全警在推动高新公安高质量发展的火热实践中勇担新使命、展现新风采。

聚焦素质强警持续强化能力提升

坚持战斗力标准，立足实战化要求，加强专业化训练，持续深化全警实战大练兵，不断增强全警克敌制胜的硬功夫和真本领。

强化岗位业务培训。先后制定了《教官聘任和管理办法》、《2023年度队伍能力素质提升实施方案》，对队伍教育训练做了全面详细安排部署。今年以来，分局练兵办组织开展一线送教、公务用枪专题培训、实战教官技能提升培训等活动12场次，受训民警达2400余人次。

强化实战技能演练。压实“警种主训”责任，创新练兵形式，拓展练兵内容，强化多警种合成作战、多部门协同训练，先后组织开展最小单元作战“红蓝对抗”比武竞赛、反恐应急实战演练、110接处警实战测试演练、巡特警武装集结拉动演练等活动21场次，有效提升了全体民辅警应急处突和实战能力。

强化教官队伍建设。按照《榆林市公安局关于全面更新市级教官人才库的通知》要求，在现有兼职教官的基础上进一步优化和充实实战教官队伍，在23名兼职教官中择优选拔推荐刘新宇、李鹏才、项世雄、张杰龙4名同志为市局兼职教官，充分发挥了兼职教官在分局队伍教育训练中的重要作用，确保一部门一教官，作为开办高新公安大讲堂的送教师资，积极构建队伍教育训练常态化大格局。

聚焦作风砺警持续强化组织保障

坚持把队伍教育训练作为“一把手”工程，将队伍教育训练作为提升全体民辅警能力素质的根本途径和有效手段，建立健全党委定期听取队伍教育训练工作汇报制度，解决存在问题、改进训练方法、强化分类指导，不断提升全警能力素质。

领导重视到位。为进一步规范队伍教育培训，不断提高分局教育训练质量，成立了由局长任校长，班子成员任副校长，各部门负责人为班主任的高新公安大讲堂组织机构，明确职责分工，加大培训力度，把开展全警实战练兵作为提升公安民警实战能力和保护公安民警自身安全的有效手段。

组织实施到位。按照“党委领导、政工牵头、部门主训、全警参与”的总体思路，在充分征求各部门队伍教育训练需求的基础上，印发了《分局教官聘任和管理办法》、《分局2023年度提升全警能力素质实施方案》，通过教育训练，使全警能够熟练掌握新形势下公安机关岗位所需的基本知识和实战技能，履行岗位职责能力普遍提高，实战技能更加精湛，真正达到业务知识和警务实战技能双提升效果，促进高新公安队伍健康向上发展。

考核奖惩到位。分局严格落实“逢训必考”工作要求，严格落实考试考核机制，建立完善能力素质提升奖惩激励机制，将全体民辅警参加各项学习和培训情况及时录入系统，形成全警训练电子档案。将各部门队伍教育训练工作纳入2023年目标责任考核，对表现突出的部门和个人，及时予以宣传表彰，发挥示范带动效应，对不达标单位实行“一票否优”，年度考核降低优秀比例，个人年度内取消评优评先资格，确保分局教育训练工作持续健康发展。

作者 | 张磊